Vier-Tage-Woche: Warum die Bezeichnung das Modell in der Diskussion schwächt
Die Vier-Tage-Woche gilt vielen Beschäftigten als Wunschmodell der modernen Arbeitswelt – doch ausgerechnet der Begriff selbst könnte ihr größtes Hindernis sein. Eine im Guardian veröffentlichte Analyse des Unternehmensberaters Gene Marks kommt zu dem Schluss, dass viele Führungskräfte allein schon beim Klang des Begriffs abschalten, bevor eine inhaltliche Auseinandersetzung beginnt.